Optimizirane plače v kombinaciji z dobro ekipo in organizacijsko kulturo, ki so najbolj dragocenih vidikov, ki vplivajo na zadovoljstvoZabavno pri delu je pomembno, saj preživimo tretjino našega življenja in dela. A humor v ekipi je extraordinaly način, kako se boriti proti stresu in kako se napolni z energijo. Po Paylab mednarodnih plače portal, ki je spremljati trende na zaposlenega plače na ravni posamezne pozicije dolgoročno, moški prejmejo v povprečju za devet odstotkov več kot žensk v istem položaju. Razlike med spoloma ima večjo vrednost pričevanja, ki v plače analize skozi optiko na istem mestu, ker take plače, v primerjavi temelji na enako delovno obremenitev in približno enake pogoje, kot so izkušnje, izobrazbo in sposobnosti.
Zaposleni, ki se srečujejo raznoliko mešanico ljudi, glede na starost, izvor in narodnosti, starševstvo in fizične težave pri njihovem sedanjem delovnem mestu imajo manj predsodkov in so bolj odprti za sprejemanje tistih, ki so drugačni od njih. Delovnem mestu, izkušnje z raznolikostjo pomaga razčleniti ovire Tistih, ki doživljajo različnost glede na svoje kolege zaposleni so do dvakrat sprejem in odpiranje glede na pozitiven odnos marginalizirane skupine pri delu v primerjavi z delavci, ki nimajo enakih raznolikost na delovnem mestu.
To je bil potrjen v vseh devetih držav, ki so sodelovale v mednarodni Paylab Raznolikost Študija.
